プリンスホテルは国内外に展開する老舗ホテルとして知られていますが、実際の労働環境が気になります。
プリンスホテルで働いて辞めたいと感じることがあるのでしょうか？
この記事では、社員や元社員の口コミを元に、プリンスホテルの働きやすさなどを紹介していきます。
プリンスホテルの労働環境が気になる人は、ぜひ参考にしてみてください。
プリンスホテルで働いている人の口コミ
プリンスホテルで働いている人の口コミを調べると、下記の4つが見つかりました。
- 会社の考え方が古い
- 有給が取りにくい
- 早朝勤務や夜勤がある
- 給料が安い
ここからは、プリンスホテル従事者の本音の声を見ていきます。
社員の声①：会社の考え方が古い
会社の考えが古く、あまり予算をかけないで新しいことをやりたがらないため、一生懸命練った企画が通ることは少ない。また、例年やっている企画の焼き直しが多い。
プリンスホテルは伝統的なホテルですが、古い価値観が残っている可能性があります。
こちらの方も、新しい企画が通らないといった声を挙げています。
伝統的な組織文化を継承することは大切ですが、時代に合った意見も尊重されると良いですね。
柔軟性や意見表明の機会を制限する可能性があるのは、残念だと言えます。
社員の声②：有給が取りにくい
休暇はとれるが、多方面に謝罪をしないといけない雰囲気。有給促進とかはなく、「お休みいただきありがとうございました」の世界。
プリンスホテルでは有給などの休暇を取りにくいとの声が見られました。
有給や休暇を取得するためには、上司や管理層のサポートが重要です。
しかしサポートが不足していると、有給の取得が難しくなることがあります。
また、長年の習慣として、有給を取得することに対して抵抗感を持つ人がいる可能性もあります。
有給や休暇は労働者に認められた権利ですから、適切に休める環境に変わるといいですね。
社員の声③：早朝勤務や夜勤がある
宿泊業務は24時間営業なので男女問わず夜勤があり体力的にしんどい時がある。レストランだと朝食勤務だと始発出勤や泊まり勤務があるようです。
ホテル業は24時間体制なので、男女問わず夜勤や早朝勤務が発生します。
人によっては体力的に辛く感じる場合もあるでしょう。
また、特に忙しい時期や繁忙期には長時間労働が必要となることがあります。
労働条件が厳しいと、社員のストレスが増す可能性も高くなるでしょう。
社員の声④：給料が安い
この業種全体にいえるかことですが、業種内容の割に給料はかなり少ない印象です。残業代が入れば少しはましですが、企業は大きいため残業などはあまりさせてもらえず、基本給だけではかなり生活が困窮します。
プリンスホテルに限らず、ホテル業界は一般的に労働集約的な産業で、給与水準が他の産業に比べて低いことがあります。
長時間労働や夜勤などが発生しやすく、それに見合った給与が支給されない場合があります。
また、プリンスホテルは大企業なため、残業なども厳しく制限されています。
残業が少ないのは労働環境としては良いことですが、その分給料が少なくなることは懸念点になるでしょう。
社員の声のまとめ
プリンスホテル社員の声を見てみると、ホテル業ならではの労働時間や老舗の古い価値観に不満を持っている人が多いようです。
また、業界全体の問題点として給料が安いことも挙げられていました。
ただし、プリンスホテルは国内外に展開しているため、国際的な環境で仕事をする機会があります。
異なる文化や言語に触れることで、国際的な視野を広げたい人には向いているでしょう。
プリンスホテルは大企業なので福利厚生は充実しています。
各種保険や宿泊優待、教育制度などがあるため、上手く活用すればキャリアアップに繋がりますよ。
プリンスホテルを辞めた方がいい人、続けた方がいい人
ここからは、プリンスホテルの社員に向いているかどうかをチェックしてみましょう。
プリンスホテルを辞めた方がいい人と、続けた方がいい人の特徴をリストアップしていきます。
プリンスホテルを辞めた方がいいのはこんな人
- 早朝や夜勤勤務は出来ない
- チームワークが苦手
プリンスホテルの業務は多岐に渡りますが、24時間営業なので勤務時間が流動的です。
早朝や夜勤勤務が難しい人には、プリンスホテルなどのホテル業は避けたほうが良いでしょう。
また、ホテル業界では様々な部門が連携しているため、チームワークが苦手な場合は業務が円滑に進まない場合もあります。
さらに、季節やイベントによっては忙しい時期があり、臨機応変な対応が求められます。
ストレス耐性が低いと業務が困難になる可能性もあるでしょう。
プリンスホテルを続けた方がいいのはこんな人
- お客様へのサービス思考を優先できる
- 外国の方へのホテル業務に就きたい
- キャリアアップを狙いたい
プリンスホテルは国内外に展開しており、外国の方と接する機会も多い会社です。
語学力が堪能で、外国人誘客推進に意欲のある人は、プリンスホテルでも積極的に採用されています。
また、プリンスホテルには様々な部門があり、接客だけでなくWeb関連の業務やスキー・ノースリゾート業務にも力を入れています。
教育制度も充実しているため、キャリアアップを狙いたい人は、プリンスホテルの仕事を続けてみると良いでしょう。
プリンスホテルで働く人ののリアルな口コミは『転職会議』でも手に入れることができます
転職会議は会社の口コミサイトで、プリンスホテルで実際に働いている人や働いていた人による口コミが書かれていて、求人票では得られないリアルな情報を手に入れることができます。
出典：株式会社エフェクチュアル
実際に、転職する人の4人中3人以上の方が、会社口コミを利用しています。
ただ、口コミサイト匿名ということもあり、すでに退社した人や、職場に不満を持つ人が書き込んでいるケースも多いこともあり、感情的だったり、ネガティブな情報が多くなっていることもあります。
そのため、転職活動に活用する際には、信憑性の高い情報かどうかを見極めることが重要です。
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公開される口コミは、厳格なシステムによる自動チェックだけでなく、専門のチームによる目視での検証も行われています。
口コミサイトの中でも、信ぴょう性が高い有益な情報が多いのが特徴です。
まずは実際の職場の声を聞きたいという方は、口コミをチェックすることから始めるのもおすすめです。
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プリンスホテルを辞めても後悔しないための解決方法
プリンスホテルを辞めたとしても、その先の生活や仕事はどうするかと考えると、なかなか一歩踏み出せないことも。
逆を言えば、この先の計画や自分がやりたいことがを明確にすることで、プリンスホテルを辞めるか続けるか、自分が何をすべきかしっかりと見えてきます。
そのためには、一度ご自身と向き合うことが大切です。
ご紹介する3つのステップで、ご自身について降りかえってみて、整理をしてみましょう。
①：これまで経験してきたことの棚卸しをする
- どんなときに仕事に充実感を感じていたか
- どんな成功体験があったか
- どんな失敗をしてきたか
- 辞めたいと思う時はどんな時か
- 自分が仕事に対して大事にしてきたこと
まずはこれまでご自身が積み上げたキャリアの棚卸しをしましょう。
キャリアの棚卸しをすると、普段意識していない自分の思考パターンや、強み・弱みが明確になります。
③：客観的なアドバイスをもらう
あなたのことを長年見てきた家族や友人などから、ご自身の適性や性格を聞いてみるのも、天職を見つける良い方法です。
自分では普通だと思っていることが、他人とっては特別な場合もあったり、実際には他人にしか見えない部分もたくさんあります。
実は、そこから本当に自分に合う仕事が見つかるケースも多いんです。
長年見てきた家族やお友達に話しを聞いてみるのもいいですが、なかなか腹を割って相談しずらいという方は、一度キャリアコーチングを利用してみるのもおすすめです。
キャリアコーチングを受けることで
- 今の仕事がそもそも向いているのか
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最近インスタでよく見かけるポジウィル無料相談を試してみた！
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ありがとうございました😊#ポジウィル無料相談感想? みー・×・🌗 (@mippi38_) June 4, 2021
仕事が満たされてもプライベートが満たされてなくては人生楽しくない、プライベートも仕事も楽しくなる未来を考えて行動しましょう。
5年後の自分が明るく過ごせるように選択しようと言ってくれて、45分が終わる頃には前向きに考え直そうと思えた。↓続く
? HOSHI (@hoshi0107p) April 23, 2021
無料面談でコーチの人と話すだけでも、いろんなことが整理されて、自分の進む道が分かるようになってきます
個人的には、キャリアのことや仕事のことで長い時間1人で悩み続けるのであれば、無料面談だけでも利用した方がいいです。
この記事のまとめ
この記事では、プリンスホテルでの仕事が辛いという方に向けて、解決方法についてご紹介しました。
今の会社で将来のことが見えないのであれば退職するのがおすすめです。
そして、この機会に、本当に自分に合う仕事、天職って何だろうと一度考えてみましょう。
キャリアコーチングを利用することで、自分では分からなかった強みが見つかり、本当にあなたに合った仕事を見つけられるようになります。
