餃子の王将の正社員ってきつい？リアルがわかる口コミ評判まとめ

餃子の王将は全国展開している中華料理チェーン店ですが、実際に働くとなると労働環境が気になります。

餃子の王将社員の仕事はきついと感じる場合があるのでしょうか？

この記事では、社員や元社員の口コミを元に、餃子の王将の働きやすさや雰囲気を紹介していきます。

餃子の王将の社員になりたい人は、是非参考にしてみて下さい。

餃子の王将の社員ってきつい？口コミ評判まとめ

餃子の王将の社員がきついと感じている理由を調べると、下記の3つが見つかりました。

1. 休憩を取りにくい
2. 休日に仕事の連絡が来る
3. 店舗により働きやすさが異なる

ここからは、餃子の王将の仕事が実際にきついと感じている現場の声を紹介します。

口コミ①：休憩を取りにくい

一日を通じて忙しいお店なので、中々休憩を取れない事や食事の時間や自分の時間をあまり長く取れないのがネックです。上司があまり休む体質の方じゃないので休みづらい雰囲気もあります。上層部には、もう少し休みやすい仕組み作りや各店舗への支持を厳しくしてもらえるとありがたいです。
引用：Yahoo!しごとカタログ

餃子の王将は人気の飲食店なので、営業時間中は忙しいことが多くなります。

休憩なども取りにくいようですね。

また、上司によって休憩に入りづらい雰囲気があるのは、改善して欲しい部分でしょう。

口コミ②：休日に仕事の連絡が来る

休日だろうと仕事の連絡がくる。 特にエリアマネージャーから電話がくる。店長より下の職なら電話が来ることはない。 ただ、人によっては平気で休みの日でも連絡する店長もいたりする。
引用：Yahoo!しごとカタログ

餃子の王将社員の口コミの中には、休日の対応に不満を持つ声もありました。

餃子の王将の社員の中でも、店長以上の役職の場合、休日でも仕事の連絡が来るようです。

緊急の連絡の場合は仕方がないですが、仕事とプライベートの切り分けが出来ないのは辛いですね。

休日の対応などは上司によるので、あまりに酷いようなら本社に相談することも必要でしょう。

口コミ③：店舗により働きやすさが異なる

ギャップはすごかったです。以前にバイトをしていた店舗が楽しかっただけに入社していくことになった店舗の人間関係や上司の酷さに開いた口が塞がりませんでした。
引用：Yahoo!しごとカタログ

こちらの方は、餃子の王将のアルバイトを経験後社員として入社しています。

しかし、入社後の人間関係で辛い思いをしていたようですね。

店舗の人間関係は、正直な所入ってみないと分かりません。

アルバイトと社員の仕事は異なるため、不満に思う部分はあるかもしれません。

口コミのまとめ

餃子の王将の社員は、店舗で働く場合以外に、営業部や製造部などに分かれています。

部署ごとに仕事内容が違うため、配属先によっては不満に思うところもあるのでしょう。

また、アルバイトから社員になった人も多く、業務内容に違和感を感じる場合もありそうです。

ただし、餃子の王将の社員は福利厚生が充実しています。

住宅手当や食事手当、誕生日祝い品などもありますよ。

また、餃子の王将では調理師免許取得支援制度もあります。

調理師免許を取りたい人は、餃子の王将の社員を検討してみても良いでしょう。

仕事は大変だけどやりがいを感じている人もいました

餃子の王将の口コミの中には、やりがいを感じている人もいました。

ここからは、餃子の王将の仕事に満足している人の声を紹介します。

口コミ①：調理スキルが付く

昨年から転職して１年働いています。業務内容は、注文を受け調理をしてお客様に提供する事とお会計や店舗運営に関わる事です。一日の流れは、食品の在庫を確認した後に発注し食材の下処理、オープン準備で設置や清掃、開店したらほぼほぼ一日中調理をしている感じで閉店、レジ締め、在庫確認、清掃といった感じの流れになります。飲食業なので包丁や鍋の使い方などの調理スキルを磨ける事とお客様とのやりとりする時間が沢山あるのがやりがいに感じる事です。意外と体力のいる仕事ですが、忍耐力もつきます。
引用：Yahoo!しごとカタログ

餃子の王将に入社後すぐは、店舗業務を覚えることになります。

飲食業なため、調理器具の使い方や料理スキルがアップするとのことでした。

料理が好きな人にとっては、理想の仕事だと言えるでしょう。

もちろん、体力が必要な仕事もありますが、その分やりがいがあり、充実しているようですね。

口コミ②：人間関係が良い

人間関係はまあまあいい所だと思う。 皆フレンドリーで楽しみながら 仲間と仕事ができる。 転職しても戻ってくる人が多くて 魅力のある職場だと思う。
引用：Yahoo!しごとカタログ

こちらの方は、餃子の王将社員の人間関係が良いと投稿しています。

一度転職しても、再び戻ってくる人が多いとのことでした。

餃子の王将の社員は勤務先が様々ですが、部署によって職場環境や働きやすさも変わるのでしょう。

餃子の王将は中途採用もしていますから、他社を経験して入社する人との交流により刺激を受ける部分もありそうですね。

口コミ③：毎年昇給がある

毎年昇給がある。 上に気に入られれば割とすぐに昇進も出来る。 本人の頑張り次第でいくらでもすぐ上がる。
引用：Yahoo!しごとカタログ

餃子の王将の社員は昇給制度も整っています。

昇給は年1回（6月）あり、賞与は年2回（7月・12月）設けられています。

働いた分、しっかり賞与として目に見えるため、モチベーションアップにも繋がりますよね。

また、餃子の王将は5年以上店長を経験し、オーナーとしての能力が認められるとフランチャイズオーナーになることも可能です。

どの部門に配属されても、やりがいのある仕事ができるでしょう。

口コミのまとめ

餃子の王将の社員は、店舗業務の他に管理や営業、製造部門など多くの部署があります。

それぞれの仕事内容は異なりますが、社員としての福利厚生は充実しています。

働きがいを感じている人も多く、頑張るほど昇給する制度も魅力ですね。

餃子の王将では、女性が長く働ける環境を整えています。

社員が最大限の力を発揮できるよう、ワーク・ライフ・バランスも重視していると言えるでしょう。

餃子の王将の社員に向いている人、向いていない人

餃子の王将入社後に後悔しないためにも、餃子の王将の社員が向いているかどうかをチェックしてみましょう。

ここからは、餃子の王将の社員に向いている人と向いていない人の特徴をリストアップしていきます。

餃子の王将の社員に向いていない人

餃子の王将はレストランですから、客様とのやり取りが頻繁なため、接客スキルが重要です。

愛想がなく、お客様とのコミュニケーションが苦手な人は、餃子の王将の社員には向いていない可能性があります。

また、レストランでの仕事には料理に関連する業務も含まれます。

料理や食材に興味がなく、メニューに対する理解が不足していると、料理の提供やお客様への説明が不十分になるでしょう。

レストランの厨房やフロアは時折ハイペースで動くことも多く、急な注文や混雑した状況への対応が求められます。

これらの状況に対処するのが難しい人も、餃子の王将の社員に向かないかもしれませんね。

餃子の王将の社員に向いている人

餃子の王将の社員は、キッチンスタッフやフロアスタッフなどさまざまな部門と連携が必要です。

餃子の王将には店長やエリアマネージャーの他に、製造部門や管理部門などもあります。

そのため、効果的なコミュニケーションと協力ができる人が餃子の王将で重宝されます。

また、餃子の王将の社員には、アルバイトを経てそのまま入社している人も多いです。

餃子の王将で働くことが好きな人も、餃子の王将の社員に適していると言えるでしょう。

餃子の王将のリアルな口コミは『転職会議』でも手に入れることができます

転職会議は会社の口コミサイトで、餃子の王将で実際に働いている人や働いていた人による口コミが書かれていて、求人票では得られないリアルな情報を手に入れることができます。

出典：株式会社エフェクチュアル

実際に、転職する人の4人中3人以上の方が、会社口コミを利用しています。

ただ、口コミサイト匿名ということもあり、すでに退社した人や、職場に不満を持つ人が書き込んでいるケースも多いこともあり、感情的だったり、ネガティブな情報が多くなっていることもあります。

そのため、転職活動に活用する際には、信憑性の高い情報かどうかを見極めることが重要です。

「転職会議」は、国内最大の転職口コミサイトで、現在370万件以上の口コミが掲載されています。

公開される口コミは、厳格なシステムによる自動チェックだけでなく、専門のチームによる目視での検証も行われています。

口コミサイトの中でも、信ぴょう性が高い有益な情報が多いのが特徴です。

まずは実際の職場の声を聞きたいという方は、口コミをチェックすることから始めるのもおすすめです。

餃子の王将の社員にの就職・転職に失敗しないためのたったひとつの方法

餃子の王将の社員の求人は

• ハローワーク
• 転職エージジェント

で見つけられることが多いですが、失敗しないためにも、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

というのも、転職エージェントを使うことで

1. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
2. 職務経歴書・面接などの作成サポートを受けることができる
3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

という3つのメリットがあるからなんです。

メリット①：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に持っています、

あなたのホテル経験やスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業にもちかけるケースも多々あります。

メリット②：職務経歴書・面接などの作成サポートを受けることができる

転職エージェントに登録した場合、企業研究や職務経歴書や面接の準備などサポートを受けることができます。

逆を言えば、成果しか考えない転職エージェントを選んでしまうと、ストレスになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

オージー

逆に登録しないと、企業研究や職務経歴書や面接の準備など面倒な作業をすべて1人でやることになってしまい、今働いている場合であれば時間にも心にも余裕がなくなってきます。

転職エージェントによっては、採用担当者のことや、会社の内部のことなど熟知してデータを持っていることがあるので、ホテル業界に熟知している転職サイトを選ぶことで、失敗なく転職活動を進めることができるようになります。

理由③：年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

転職エージェントを使えば、聞きずらいことも転職エージェントを通して伝えることができます。

特に飲食業となると、待遇やお休みが気になるところ。

ハローワークや直接採用の場合、いざ面接のときに聞きたいことが聞けずじまいという場合が多いですが、転職エージェントを通すことで、担当者が言うタイミングや言い方など工夫しながら、交渉してくれるので、入社後のギャップも少なくなります。

飲食業界で登録すべき転職エージェント

結論から言うと、転職を成功させるなら、飲食業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。

特に、飲食への転職を決めているということであれば、転職エージェントは飲食業界を知り尽くしている転職のプロがいるので、客観的なアドバイスをもらうことができます。

一方、飲食業だけにこだわらず、ご自身の強みが活かせる仕事につきたいという方は、飲食業界も豊富にある転職エージェントにも登録しておくのがおすすめです。

ご紹介する飲食業に強い転職サイトだと、飲食店に勤務しながらの転職活動に、なかなか時間がかけられないという実情も理解してくれるのもありがたいです。

すがの

転職サイトはあまり多く登録するとやり取りが大変なので、多くても2社の登録十分です。

1位：フーズラボ・エージェント

フーズラボ・エージェントは、外食産業・飲食業の転職支援を専門に手掛ける株式会社クレオが運営する飲食求人サイトです。

求人は、外食産業・飲食業界の転職支援に特化し、年間20,000名以上の実績があります。

優良企業の独占求人も数多く保有していますので、飲食業への転職を考えているなら登録しておきたいエージェントです。

キャリアアドバイザーとの面談を重ねながら転職活動を進めていくので、サポートが手厚く体験入店や見学にも応じてくれるので、会社ことを分かった上で入社することができます。

またフーズラボエージェントは、今の職場に不満があってすぐに転職はしないけど、この先どうしようといった状況でも相談にのってくれるところも、心強いです。

業界の知識が豊富で、親身になってくれる点も評価がとても高いポイントです。

すがの

フーズラボに関しては、こちらの記事でも特集していますので、よかったら参考になさってください。

2位：itk(アイティーケー)

『itk』は、外食産業特化型の飲食業界でトップクラスの求人数を誇る飲食業界でも大手のエージェントです。

全国に店舗を持つ飲食大手から、個人商店のような飲食店、バックオフィスの求人まで種類も幅広いので、希望の求人が見つからないということはまずありません。

飲食に転職するのは人手不足なので簡単ですが、良い転職先を見つけたいといった点では、豊富な求人数を取り扱っているitkに登録して絞り込むのがおすすめです。

フーズラボ・エージェントとitkに登録しておけば、間違いなしと言ってもいいでしょう。

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3位：リクルートエージェント

転職者の約8割が利用する国内最大級の転職サイトで、職種・業界を問わない豊富な求人を保有いるので、飲食業にこだわらず他の業種の転職も視野に入れたいという方におすすめです。

求人に関しては、圧倒的に大手企業の求人が多く、店長候補・エリアマネージャーなどの管理職や商品開発などの企画職をはじめ、販促やマーケティングなどの本部業務も取り扱っています。

リクルートは大手企業の取り扱いが多い反面、昨今の状況から掲載求人の数が少なくなっています。転職先は飲食業界だけと考えている方は、リクルート以外にももう1社は登録しておきましょう。

すがの

4位：doda（デューダ）

dodaは、人材業界No.2のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。飲食業界の求人も、リクルートエージェントには劣るものの、飲食特化型サービスに負けない求人数を持っています。

労働条件が比較的整っていて、オペレーションが整備されている大手の飲食業の求人が豊富で、店舗業務だけでない幅広い求人を多数扱っているのが特徴です。

dodaは拠点数も多いので、小さいことでもすぐに相談に行けるということもおすすめポイントです。

転職先は飲食業界だけと考えている方は、リクルート同様に、doda以外にももう1社は登録しておくのをおすすめします

すがの

５位：クックビズ

クックビズは、飲食業界を専門として扱う求人サイトのなかで飛びぬけて多くの求人を取り扱っています。

またクックビズでは、スカウト機能も無料で使えます。

この記事のまとめ

この記事では、餃子の王将の社員についてご紹介しました。

• 休憩を取りにくい
• 休日に仕事の連絡が来る
• 店舗により働きやすさが異なる

ひと昔から比べると、働きやすい環境は整っているものの、餃子の王将はどのお店もお客さんが多いので、一部の職場ではなかなか休憩が取れなかったり、休みの日も安定しないという点がありました。

とはいっても、やりがいを感じる人もいます。

これから働こうとする方も、すでに働いている方も納得する働き方をしたいなら、エージェントを通した方が、お互いに納得した上で入社することができます。

就職に失敗したくない方は、エージェントを通すようにしましょう。