スシローの正社員ってきつい？本当のことがわかる口コミ評判まとめ

スシローは全国でも有名な寿司店ですが、実際に働くとなると労働環境が気になります。

スシローの仕事がきついと感じている人はいるのでしょうか？

この記事では、社員や元社員の口コミを元に、スシローの雰囲気や仕事内容についてまとめていきます。

スシローの業務がきつい、辞めたいと感じている人は、こちらの内容を参考にしてみて下さい。

スシローの社員ってきつい？本当のことがわかる口コミ評判まとめ

スシローがきついと感じている理由を調べると、下記の3つが見つかりました。

1. 残業は当たり前
2. 上司で働きやすさが変わる
3. 2年ほどで転勤がある

ここからは、スシローの仕事が実際にきついと感じている口コミを紹介します。

口コミ①：残業は当たり前

社員は休憩時間なんてほとんど取ることができないのが現状です。 朝早くから夜遅くまで残業は当たり前、残業しすぎると怒られるけど、するしか仕方ないのが現実。 役職が上になればなるほど、どんだけ残業になったとしても手当はつきません。 酷いときには人にもよるかもしれませんが、100時間前後残業してるのでは無いかと思うほどに。 職場内でのスタッフ同士の雰囲気が悪い所もあれば、とても仲良く働くこともできる場所もあります。 有給休暇は取得できていない人が多いと思います。休みの日にも仕事の連絡が来たりすることも多く、休んでる気がしません。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローの口コミには、残業が多いとの声がありました。

スシローの社員は、飲食業界であるため朝から夜遅くまで働くことが多く、残業も多めです。

また、役職が上がると残業手当がつかないことも、不満の原因になっています。

有給消化も難しく、仕事が辛いと感じている人も多いようですね。

口コミ②：上司で働きやすさが変わる

上司によって左右される。 休みの日に平気で電話をかけてくる上司も多々。 上司と馬が合わないと行くのも苦痛になる。 体育会系の会社な気がする。 やる気のある人が上にいく、決してやる気がないわけではないがなかなか評価されづらい。 人と関われる仕事なため人とコミュニケーションを取るのが苦手な人には向かない。 常に明るく笑顔が振る舞える人が向いていると思う。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローで働いている人の中には、上司により働きやすさが変わるとの声もありました。

上司の中には、休日に仕事の連絡をする人もいるようですね。

また、やる気を見せることが評価に繋がりますが、体育会系のノリについて行けない人もいます。

明るく前向きに、様々なコミュニケーションが取れない場合は、スシローの社員として働きにくいかもしれません。

口コミ③：転勤がある

休みの日でも確認やトラブルが起きれば連絡があり、休んだ気になる日がないこと。 業務が終わらなければ休日出勤しなければ終わらなく、その代休がでないこと。 二年ほどで転勤があり、全国対象となるため引っ越しが多い。その際の休日（移動日）は少なくて2日の場合があるため、荷解きや手続きが回らないこと。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローは全国的に展開しているため、社員になると転勤の可能性があります。

こちらの方は、2年ほどで転勤があり、引っ越しが大変だと感じています。

また、社員として働くと、トラブルが発生した場合は休みの日でも対応が必要です。

業務が終わらないと休日出勤になることもあり、責任が伴うこともきついと感じる理由の一つでしょう。

口コミのまとめ

スシローの正社員は店長候補として仕事をすることになります。

店舗での経験を積んだ後は、本社勤務になる可能性もあります。

スシローの店舗は飲食店ですから、営業時間が長くなるでしょう。

そのため、社員になると長時間の勤務や多くの残業が発生することに、きついと感じる人も多いのですね。

ただし、福利厚生が充実している点では、働きやすい環境だとも言えます。

仕事は大変だけどやりがいを感じている人もいました

スシローの口コミの中には、やりがいを感じている人もいました。

ここからは、スシローの仕事に満足している人の声を紹介します。

口コミ①：色々な環境で働ける

いろんな環境で生活できる。 いろんな街、人と関われる点がいい。 社員が少なくアルバイトの方が多い特に高校生などの成長を仕事しながら私生活共に感じられる。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローには「ブロック限定勤務制度」があり、全国勤務ではなくエリア限定勤務となります。

正社員になると、それなりの移動が発生するため、様々な環境で働けるのですね。

また、異なる店舗で働くことで、様々な仲間たちと協力し、効果的なチームワークを築く機会が広がります。

アルバイトの成長を感じられるのも、やりがいの一つになるでしょう。

口コミ②：やる気があれば上を目指せる

基本的に自分自身で学び経験したことを自分自身が発揮していく環境です。そのため自己責任を感じる場面が多々あり、良くも悪くも自分自身の成長を感じることが出来る環境です。年齢、性別、国籍、学歴などあまり関係がなく、自分自身のやる気さえあればどんどん上を目指すことが可能です。さらに稼ぎたい人であればやる気次第で収入も増えていくと思います。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローの社員には、各種昇格研修が用意されています。

やる気を持ち、昇給を望む人は、どんな方でも上を目指せるます。

また、スシローには資格取得補助制度もあります。

スシローの店長となるために必要な「食品衛生責任者」「甲種防火管理者」「第二種衛生管理者」の資格取得については、会社のサポートを受けながら、キャリアアップが狙えるでしょう。

口コミ③：店長は給料が良い

店長や副店長になると給与は飲食業界の中でもトップクラスに良いので、年収を上げたい人はやりがいがある。
引用：Yahoo!おしごとカタログ

スシローの店長や副店長になると、給与水準が高いようです。

年収を上げたい人にとって、スシローで昇進することはやりがいに繋がるでしょう。

スシローの平均年収は業界の2倍以上とも言われています。

スシローは、頑張った分がしっかり還元される会社なのですね。

口コミのまとめ

スシローは全国展開している飲食店ですので、非常に大きな会社です。

そのため、正社員への福利厚生や研修制度は充実しています。

また、店長や副店長クラスになると、収入も上がります。

年収を上げたい人にはスシローの社員は向いていると言えますね。

スシローの社員に向いている人、向いていない人

ここからは、スシローの社員に向いているかどうかをチェックしてみましょう。

スシローに向いている人と向いていない人の特徴をリストアップしていきます。

スシローの社員に向いていない人

スシローの社員は転勤の可能性があります。

全国的な転勤ではありませんが、ブロック限定勤務制度が設けられているため、引っ越しできない人には向いていません。

また、スシローには昇進に関する研修や制度が整っていますが、昇進試験や資格取得に積極的でないと、昇進は難しいかもしれません。

スシローの社員は店長や副店長候補として働きます。

店舗での仕事内容は熟知する必要があり、長時間労働になりがちです。

飲食店の店長としての業務やお客様とのコミュニケーションが苦手な人も、スシローの社員に適さないと言えます。

スシローの社員に向いている人

スシローの社員は、各店舗の副店長や店長を目指して入社します。

店舗業務はもちろん、店長として店舗をマネジメントする能力が必要です。

また、店舗の売上や利益、スタッフ育成も店長としての役割になります。

接客業だけでなく店舗経営の理念を持つ人は、スシローの社員に適しているでしょう。

なお、スシローの店長の後は営業課長や営業部長として昇進していきます。

スシローの給与水準は飲食店業界の中では高いため、高収入を狙いたい人にも、向いていると言えます。

スシローのリアルな口コミは『転職会議』でも手に入れることができます

転職会議は会社の口コミサイトで、スシローで実際に働いている人や働いていた人による口コミが書かれていて、求人票では得られないリアルな情報を手に入れることができます。

出典：株式会社エフェクチュアル

実際に、転職する人の4人中3人以上の方が、会社口コミを利用しています。

ただ、口コミサイト匿名ということもあり、すでに退社した人や、職場に不満を持つ人が書き込んでいるケースも多いこともあり、感情的だったり、ネガティブな情報が多くなっていることもあります。

そのため、転職活動に活用する際には、信憑性の高い情報かどうかを見極めることが重要です。

「転職会議」は、国内最大の転職口コミサイトで、現在370万件以上の口コミが掲載されています。

公開される口コミは、厳格なシステムによる自動チェックだけでなく、専門のチームによる目視での検証も行われています。

口コミサイトの中でも、信ぴょう性が高い有益な情報が多いのが特徴です。

まずは実際の職場の声を聞きたいという方は、口コミをチェックすることから始めるのもおすすめです。

スシローの社員にの就職・転職に失敗しないためのたったひとつの方法

スシローの社員の求人は

• ハローワーク
• 転職エージジェント

で見つけられることが多いですが、失敗しないためにも、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

というのも、転職エージェントを使うことで

1. 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
2. 職務経歴書・面接などの作成サポートを受けることができる
3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

という3つのメリットがあるからなんです。

メリット①：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に持っています、

あなたのホテル経験やスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業にもちかけるケースも多々あります。

メリット②：職務経歴書・面接などの作成サポートを受けることができる

転職エージェントに登録した場合、企業研究や職務経歴書や面接の準備などサポートを受けることができます。

逆を言えば、成果しか考えない転職エージェントを選んでしまうと、ストレスになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

オージー

逆に登録しないと、企業研究や職務経歴書や面接の準備など面倒な作業をすべて1人でやることになってしまい、今働いている場合であれば時間にも心にも余裕がなくなってきます。

転職エージェントによっては、採用担当者のことや、会社の内部のことなど熟知してデータを持っていることがあるので、ホテル業界に熟知している転職サイトを選ぶことで、失敗なく転職活動を進めることができるようになります。

理由③：年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

転職エージェントを使えば、聞きずらいことも転職エージェントを通して伝えることができます。

特に飲食業となると、待遇やお休みが気になるところ。

ハローワークや直接採用の場合、いざ面接のときに聞きたいことが聞けずじまいという場合が多いですが、転職エージェントを通すことで、担当者が言うタイミングや言い方など工夫しながら、交渉してくれるので、入社後のギャップも少なくなります。

飲食業界で登録すべき転職エージェント

結論から言うと、転職を成功させるなら、飲食業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。

特に、飲食への転職を決めているということであれば、転職エージェントは飲食業界を知り尽くしている転職のプロがいるので、客観的なアドバイスをもらうことができます。

一方、飲食業だけにこだわらず、ご自身の強みが活かせる仕事につきたいという方は、飲食業界も豊富にある転職エージェントにも登録しておくのがおすすめです。

ご紹介する飲食業に強い転職サイトだと、飲食店に勤務しながらの転職活動に、なかなか時間がかけられないという実情も理解してくれるのもありがたいです。

すがの

転職サイトはあまり多く登録するとやり取りが大変なので、多くても2社の登録十分です。

1位：フーズラボ・エージェント

フーズラボ・エージェントは、外食産業・飲食業の転職支援を専門に手掛ける株式会社クレオが運営する飲食求人サイトです。

求人は、外食産業・飲食業界の転職支援に特化し、年間20,000名以上の実績があります。

優良企業の独占求人も数多く保有していますので、飲食業への転職を考えているなら登録しておきたいエージェントです。

キャリアアドバイザーとの面談を重ねながら転職活動を進めていくので、サポートが手厚く体験入店や見学にも応じてくれるので、会社ことを分かった上で入社することができます。

またフーズラボエージェントは、今の職場に不満があってすぐに転職はしないけど、この先どうしようといった状況でも相談にのってくれるところも、心強いです。

業界の知識が豊富で、親身になってくれる点も評価がとても高いポイントです。

すがの

フーズラボに関しては、こちらの記事でも特集していますので、よかったら参考になさってください。

2位：itk(アイティーケー)

『itk』は、外食産業特化型の飲食業界でトップクラスの求人数を誇る飲食業界でも大手のエージェントです。

全国に店舗を持つ飲食大手から、個人商店のような飲食店、バックオフィスの求人まで種類も幅広いので、希望の求人が見つからないということはまずありません。

飲食に転職するのは人手不足なので簡単ですが、良い転職先を見つけたいといった点では、豊富な求人数を取り扱っているitkに登録して絞り込むのがおすすめです。

フーズラボ・エージェントとitkに登録しておけば、間違いなしと言ってもいいでしょう。

すがの

3位：リクルートエージェント

転職者の約8割が利用する国内最大級の転職サイトで、職種・業界を問わない豊富な求人を保有いるので、飲食業にこだわらず他の業種の転職も視野に入れたいという方におすすめです。

求人に関しては、圧倒的に大手企業の求人が多く、店長候補・エリアマネージャーなどの管理職や商品開発などの企画職をはじめ、販促やマーケティングなどの本部業務も取り扱っています。

リクルートは大手企業の取り扱いが多い反面、昨今の状況から掲載求人の数が少なくなっています。転職先は飲食業界だけと考えている方は、リクルート以外にももう1社は登録しておきましょう。

すがの

4位：doda（デューダ）

dodaは、人材業界No.2のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。飲食業界の求人も、リクルートエージェントには劣るものの、飲食特化型サービスに負けない求人数を持っています。

労働条件が比較的整っていて、オペレーションが整備されている大手の飲食業の求人が豊富で、店舗業務だけでない幅広い求人を多数扱っているのが特徴です。

dodaは拠点数も多いので、小さいことでもすぐに相談に行けるということもおすすめポイントです。

転職先は飲食業界だけと考えている方は、リクルート同様に、doda以外にももう1社は登録しておくのをおすすめします

すがの

５位：クックビズ

クックビズは、飲食業界を専門として扱う求人サイトのなかで飛びぬけて多くの求人を取り扱っています。

またクックビズでは、スカウト機能も無料で使えます。

この記事のまとめ

この記事では、スシローの正社員がきついのか解説してきました。

• 残業は当たり前
• 上司で働きやすさが変わる
• 2年ほどで転勤がある

スシローで働く人は、きついと思っている人がいるのは事実です。

ただ、スシローに限らず飲食業のほとんどは人手不足となっていて、人手不足の職場環境をどう改善してくれるかがポイントとなってきます。

会社では言いずらいことも、転職会議だとスシローの他の店舗や職種の人のリアルな口コミも見ることができますので、まずは口コミをチェックすることから始めるのもおすすめです。