すかいらーくは、ファミリーレストランやファーストフードなど数多くの店舗を展開しています。
すかいらーく社員を辞めたいといった声も目にしますが、勤務形態などが気になりますね。
この記事では、社員や元社員の口コミを調査し、すかいらーくでの働きやすさを紹介していきます。
すかいらーく社員に興味がある方は、こちらの内容を参考にしてみて下さい。
すかいらーくの社員で職場に不満を持っている人の口コミ
すかいらーく社員の不満理由を調べると、下記の4つが見つかりました。
- ワークライフバランスが取れない
- 仕事内容に対して給料が安い
- 数字目標に対して厳しい対応が求められる
- 好きなタイミングで休みが取れない
ここからは、すかいらーくの仕事に関して不満を抱いている人の声を紹介します。
社員の声①：ワークライフバランスが取れない
一方で休みはないに等しいぐらい忙しい。休みの日も欠員などで呼び出されるのは当たり前だし、電話ががかってきたりとゆっくり休めない。ワークライフバランスとは無縁だという認識、実家にも全く帰れない、盆正月は帰れなきのは当然だが、ずらして土日に連休をとり帰省するなども難しい。そもそも、メニューが多すぎてバイトでは覚えられない。しかも最低賃金で働かせているので、時代背景も相まって強く言えない。どちらかと言うとバイトやパートの方が強い立場みたいな店もある。なにせ、パートバイトが中心の職場などで扱いづらいし、一生懸命教えても直ぐに辞めてしまう。それはこの仕事がかなりきついからだという証明だと思う。
引用：Yahoo！仕事カタログ
すかいらーくは、大手外食産業企業です。
ファミリーレストラン、居酒屋、ファーストフード店など、多岐にわたる外食事業を展開しています。
すかいらーくの社員の仕事は、休日出勤や対応などもあり、ゆっくり休めないとの声も見られました。
また、バイトやパートの教育や取りまとめなども業務内容となるため、ストレスを感じることも多いでしょう。
すかいらーくの社員になると、ワークライフバランスを保つことは難しく感じる人もいるのですね。
社員の声②：仕事内容に対して給料が安い
仕事での不満点は、見合った給料ではないのと、サービス業なので仕方ないことですが、定時で上がれる日がほぼないことが最大の不満です。 あとは、私自身の趣味がライブに出かけることなので、チケットが取れた日に休みが取れない時などは辞めてやろうと何度も思いました。 どの企業でも、やはり上司に恵まれるかどうか、回りとの人間関係に恵まれるかどうかが仕事を続けられるか、に繋がりますよね。
引用：Yahoo！仕事カタログ
すかいらーく社員の仕事は、サービス業という面で残業や休日が安定していません。
こちらの方は、希望日に休みが取れないことを不満に思っています。
また、すかいらーく社員の仕事内容に対して、給料の額が見合っていないと感じていました。
どんな業種でも同じですが、安すぎる給料体系だと不満が出やすいのでしょう。
社員の声③：数字目標に対して厳しい対応が求められる
上からの圧が大きく、数値改善などがないと毎月厳しく詰められ、パワハラのような指導をよくされる。上司が臨店するのは月に1度程度で、クルーとの関係も良くない
引用：Yahoo！仕事カタログ
すかいらーくは営利企業ですから、営業成績を上げるための行動は大切です。
ただし、現実的ではない、達成が極めて難しい目標が設定されている場合、ストレスや圧迫感を感じてしまうのでしょう。
上司と部下のいい関係が築けていれば、不満は出にくくなりそうですね。
社員の声④：好きなタイミングで休みが取れない
自分次第な部分が大きいので、やらなければ、やれなければ、なかなか 休みも好きな時に取れず、残業も多くなると思います。 又、基本的に1店舗に1人ないし2人しか正社員がおらず他従業員はアルバイトなので、なかなか人が揃えられない事もあります。 (地域によっては高校生のアルバイト禁止等) が、自分ではないのですが、人欠の店舗でも解消させちゃう人も中にはいます。 勿論、逆もいます。 やはり自分次第という事です。
すかいらーくの正社員は、1店舗に1～2人が配属されています。
アルバイトやパートなどの従業員が多く、好きなタイミングでの休み取得は難しいようですね。
また、正社員しか出来ない仕事が多い場合、効率よく捌いていく必要があるでしょう。
仕事の進捗には個人差があるので、有能な人とそうでない人の差が顕著に出ることもありそうです。
就業時間内に終わらない仕事は、残業となることも不満につながっていましたよ。
社員の声のまとめ
すかいらーくは多岐にわたる業態を展開しており、多くの従業員を抱えています。
中でも社員の仕事は幅広く、所属する事業やポジションによって異なります。
店舗での実務から本社での就業など、社員の立場によっても仕事内容に差があるでしょう。
すかいらーく社員の多くは店舗勤務なので、サービス業としての役割が大きくなります。
休日が取りにくい、休日出勤や対応が求められるなど、不満点も見られました。
ただし、すかいらーくは大手企業ですから、福利厚生は整っています。
子育て支援金やキャリアアップに合わせた研修制度など、働きやすい環境が整っている点は評価されていますよ。
すかいらーくを辞めた方がいい人、続けた方がいい人
ここからは、すかいらーくを辞めたほうがいい人や続けた方がいい人について紹介します。
すかいらーく社員の仕事が自分に向いているかどうかを知りたい人は、こちらの内容を確認してみて下さい。
すかいらーくを辞めた方がいいのはこんな人
- 入社後の部署異動は避けたい
- 定期的な休日が欲しい
すかいらーく社員は、上のような人は向いていない場合があります。
すかいらーく社員は研修期間を過ぎると異動の可能性があります。
アシスタントマネジャーの期間は6ヶ月に1回程度、マネジャー(店長)は1年～3年位に1回の頻度で異動となることが多いです。
もちろん、異動の頻度や回数は人によりますが、社員になれば異動があることは覚悟しておいたほうが良いでしょう。
また、すかいらーくはサービス業という特性上、休日が不規則になりがちです。
定期的な休日を求めている人は、すかいらーくでの仕事は辞めたほうが良いかもしれませんね。
すかいらーくを続けた方がいいのはこんな人
- 福利厚生の充実した企業で働きたい
- 中途採用で働ける企業を探している
- 仕事と家庭の両立をしたい
すかいらーくの社員は、上のような人が向いています。
すかいらーくは日本でも大手の外食産業ですので、福利厚生の面では充実していると言えます。
また、中途採用もあり、様々な経験を積んできた方を積極的に採用しています。
すかいらーくにはマネジャー育成プログラムがあるため、職歴、社歴に関係なく、キャリアアップを狙えるでしょう。
すかいらーくグループでは多くの子育て世代が正社員として活躍しています。
仕事と家庭の両立をしたい人は、すかいらーくの社員を目指してみると良いですね。
すかいらーくで働く人ののリアルな口コミは『転職会議』でも手に入れることができます
転職会議は会社の口コミサイトで、すかいらーくで実際に働いている人や働いていた人による口コミが書かれていて、求人票では得られないリアルな情報を手に入れることができます。
出典：株式会社エフェクチュアル
実際に、転職する人の4人中3人以上の方が、会社口コミを利用しています。
ただ、口コミサイト匿名ということもあり、すでに退社した人や、職場に不満を持つ人が書き込んでいるケースも多いこともあり、感情的だったり、ネガティブな情報が多くなっていることもあります。
そのため、転職活動に活用する際には、信憑性の高い情報かどうかを見極めることが重要です。
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 口コミ登録企業数 | 約204,000社 |
| 口コミ数 | 375万件以上 |
| 求人数 | 約390,000件 |
| 料金 | ・口コミ1件以上投稿で30日間無料
・口コミパス980円（税別）で30日間無料 |
「転職会議」は、国内最大の転職口コミサイトで、現在370万件以上の口コミが掲載されています。
公開される口コミは、厳格なシステムによる自動チェックだけでなく、専門のチームによる目視での検証も行われています。
口コミサイトの中でも、信ぴょう性が高い有益な情報が多いのが特徴です。
まずは実際の職場の声を聞きたいという方は、口コミをチェックすることから始めるのもおすすめです。
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すかいらーくを辞めても後悔しないための解決方法
すかいらーくを辞めたとしても、その先の生活や仕事はどうするかと考えると、なかなか一歩踏み出せないことも。
逆を言えば、この先の計画や自分がやりたいことがを明確にすることで、すかいらーくを辞めるか続けるか、自分が何をすべきかしっかりと見えてきます。
そのためには、一度ご自身と向き合うことが大切です。
ご紹介する3つのステップで、ご自身について降りかえってみて、整理をしてみましょう。
①：これまで経験してきたことの棚卸しをする
- どんなときに仕事に充実感を感じていたか
- どんな成功体験があったか
- どんな失敗をしてきたか
- 辞めたいと思う時はどんな時か
- 自分が仕事に対して大事にしてきたこと
まずはこれまでご自身が積み上げたキャリアの棚卸しをしましょう。
キャリアの棚卸しをすると、普段意識していない自分の思考パターンや、強み・弱みが明確になります。
③：客観的なアドバイスをもらう
あなたのことを長年見てきた家族や友人などから、ご自身の適性や性格を聞いてみるのも、天職を見つける良い方法です。
自分では普通だと思っていることが、他人とっては特別な場合もあったり、実際には他人にしか見えない部分もたくさんあります。
実は、そこから本当に自分に合う仕事が見つかるケースも多いんです。
長年見てきた家族やお友達に話しを聞いてみるのもいいですが、なかなか腹を割って相談しずらいという方は、一度キャリアコーチングを利用してみるのもおすすめです。
キャリアコーチングを受けることで
- 今の仕事がそもそも向いているのか
- あなたの強みを一緒に見つけてくれる
- どんな仕事が転職なのか見つけられる
- これから仕事や人生でやりたいこと、なりたい姿を見つけられる
キャリアコーチングはおためしで45分間の無料面談を体験することができます。
実際にキャリアコーチングの無料面談をした人の口コミ
最近インスタでよく見かけるポジウィル無料相談を試してみた！
45分たっぷり、無料お試しとは思えないクオリティだった仕事の悩み将来の悩み、もはや人生の悩みをプライベートも含めた観点で見てくれるし、アドバイスも的確でモヤが晴れた感じ☀️
ありがとうございました😊#ポジウィル無料相談感想? みー・×・🌗 (@mippi38_) June 4, 2021
仕事が満たされてもプライベートが満たされてなくては人生楽しくない、プライベートも仕事も楽しくなる未来を考えて行動しましょう。
5年後の自分が明るく過ごせるように選択しようと言ってくれて、45分が終わる頃には前向きに考え直そうと思えた。↓続く
? HOSHI (@hoshi0107p) April 23, 2021
無料面談でコーチの人と話すだけでも、いろんなことが整理されて、自分の進む道が分かるようになってきます
個人的には、キャリアのことや仕事のことで長い時間1人で悩み続けるのであれば、無料面談だけでも利用した方がいいです。
この記事のまとめ
この記事では、すかいらーくでの仕事が辛いという方に向けて、解決方法についてご紹介しました。
今の会社で将来のことが見えないのであれば退職するのがおすすめです。
そして、この機会に、本当に自分に合う仕事、天職って何だろうと一度考えてみましょう。
キャリアコーチングを利用することで、自分では分からなかった強みが見つかり、本当にあなたに合った仕事を見つけられるようになります。